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ANGLAIS: Apprentissage d'un anglais commercial - Anglais des affaires - VS
Intitulé :
ANGLAIS: Apprentissage d'un anglais commercial - Anglais des affaires - VS
Catégorie :
125 Linguistique
Sous catégorie :
Anglais
Durée de la formation : 5
Objectif : initiation
Dates et lieux :
Détails de l'objectif
Maîtriser de façon optimale les situations formelles et informelles de communication en langue anglaise susceptibles d’être rencontrées dans le cadre professionnel
Profils stagiaire
Cadre, manager, commercial technico-commercial, étant en contact avec des personnes anglophones.
Prérequis
Avoir des bases en anglais.
Programme


JOUR 1 :
MANAGEMENT SKILLS :
•Fixer le planning et la strategie.
•Savoir fixer des objectifs.
•Gérer son temps.
•Savoir évaluer et motiver les performances.
•Prendre des décisions et les faire partager.
•Maitriser la communication avec autrui.

JOUR 2 :
NEGOCIER EN ANGLAIS :
•La préparation à la négociation.
•Rassembler les différents éléments de la négociation.
•Transposer ses idées et ses arguments dans la langue concernées.
•Mémoriser les points forts que l’on souhaite mettre en avant.

JOUR 3 :
LES ASPECTS INTERCULTURELS :
•Le déroulement de la négociation.
•Ecouter activement et repérer les phrases clés.
•Reformuler et faire préciser la pensée et son interlocuteur.
•Développer son argumentaire.
•Apprendre à convaincre et à traiter les objections.

JOUR 4 :
SAVOIR INTERVENIR ET NEGOCIER :
•Stratégie et tactique en fonction de l’objectif et du type de négociation en milieu culturel du pays.
•Techniques d’écoute active et de repérage des phrases-clés.
•Techniques de reformulation.
•Techniques de réfutation.

JOUR 5 :
LA CONCLUSION D’UN ACCORD :
•Imaginer des solutions consensuelles.
•Conclure.





COMPETENCES VISEES :
•Faire une présentation.
•Un expose en anglais.
•Animer et prendre la parole avec plus d’aisance et spontanéité face à son interlocuteur.
•Lire et rédiger des documents professionnels.
•Communiquer efficacement avec une équipe anglophone.
•Négocier en anglais.
•Intégrer les différences interculturelles.


MATERIEL REQUIS
Utilisation de support vidéos et écrits : séries, presse écrite, blogs....

Nombre de stagiaire : 1 à 8.






Modifié le 09/12/2016.

Méthode d’apprentissage Progressia, c’est une équipe efficace :

* Des formateurs compétents : formateurs professionnels qui interviennent dans leur langue maternelle, ils sont tous diplômés d’études supérieures et spécialistes dans les formations linguistiques en entreprises et possèdent une ancienneté moyenne de 6 ans.
* Un encadrement pédagogique et administratif rigoureux.