Formation :  

Il existe 3 dispositifs de formation différents financés par les OPCA, d’une part le Droit Individuel à la Formation (D.I.F.), le plan de formation et les périodes de professionnalisation.
  • le DIF donne droit à 20 heures de formation financées par an.
  • Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise, il comprend également les bilans de compétences ainsi que la validation des acquis de l’expérience.
  • Les périodes de professionnalisation, ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée.